2020-11-10
【線上課程】如何有效評價人才-客製化精準評價工具
 
組織常使用不同的測評工具來盤點人才，但在現實中往往會遇到以下問題：

▲什麼才是有效的評價，怎麼才能有效地協助企業篩選人才，精准找出人才優劣勢？
▲在招募選拔人才時，決定要晉升哪位主管、要指派誰去輪值外派，大家都是用一樣的標準在評價嗎？評價的標準是大家都認可的嗎？
▲在發展人才時，要規劃哪些培訓課程才是主管所需要的，又該幫公司內的主管提升哪些能力？

不同產業對於同樣職務的需求都不盡相同，即使是在同個產業內，由於每家公司的策略方向不同，影響每個崗位所要負責的工作專案不同，崗位所需要的能力就會隨之改變。而定制化工具就像定制西服一樣，完全依照組織對於工作的需求去做評價指標的設計，所測出來的結果除了展現每個人的優劣勢外，更重要的是，這些指標就是完全跟你工作息息相關，讓組織可以很快速的辨識人才。
 
一般通用的評價工具一樣可以使用，但就像成衣一樣，可能不那麼完全符合你的身形，這時就需要HR的智慧去蕪存菁。

芮可企管在線上課程與您聊聊「如何有效評價人才-客製化精準評價工具」