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OD组织发展课
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就HR的角度来说，如何透过行为科学的技术与理论，在组织中有计画地进行变革，透过诊断、干预、促动与改善，使组织朝向战略目标前进，并不断的迴圈以实现目标，也是HR在组织中的重要职责与任务，也是展现HR的重要价值所在。
三堂OD必修课，打造HR职能实战力
■ 数位化时代来临，协助HR将自身定位与功能提升为组织的策略伙伴。
■ 提升企业HR的专业能力。
OD组织发展课
组织发展(Organization Development)：
增进组织运作效能，促使组织朝向目标迈进的一系列的各种方式与计画!
增进组织运作效能，促使组织朝向目标迈进的一系列的各种方式与计画!
就HR的角度来说，如何透过行为科学的技术与理论，在组织中有计画地进行变革，透过诊断、干预、促动与改善，使组织朝向战略目标前进，并不断的迴圈以实现目标，也是HR在组织中的重要职责与任务，也是展现HR的重要价值所在。
三堂OD必修课，打造HR职能实战力
■ 数位化时代来临，协助HR将自身定位与功能提升为组织的策略伙伴。
■ 培养 HR 具备商业思维洞察力并更好的协助业务发展。
■ 为企业的组织发展引进一套完整的规划与方法。
■ 提升企业HR的专业能力。
■ 培养自身规划能力，精进组织发展策略。
■ 想学习职能模型的后续各种应用方法。
