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人才评鑑与发展服务
自评量表
注意力测验
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注意力测验，又称为细心度测验，目的在了解受评者在类似与重复情境下，是否仍然能保持专注与细心，并维持辨识与判断的能力，适合需要专注仔细的工作项目，如文书作业、检查工作等。
透过测验做初步的工具筛选，为公司把关足够的专注细心度，降低不必要的错误。
■ 招募时，评估应聘者的专注力和注意力，从而确定他们是否适合某个职位。
■ 可以评估员工在压力下的表现，从而为其提供相应的支持和辅导，达到员工关怀的目的。
注意力测验
注意力测验，又称为细心度测验，目的在了解受评者在类似与重复情境下，是否仍然能保持专注与细心，并维持辨识与判断的能力，适合需要专注仔细的工作项目，如文书作业、检查工作等。
透过测验做初步的工具筛选，为公司把关足够的专注细心度，降低不必要的错误。
■ 帮助企业确定哪些应徵者拥有更好的注意力表现，进而帮助企业做出更好的人员选拔决策。
■ 作为一个有效的训练工具，帮助员工改善他们的注意力表现，进而提高生产力和工作效率。
■ 帮助企业确定员工在工作中容易出现注意力疲劳的情况，从而提供相应的预防措施，减少工作中的错误和事故发生。
■ 确保员工在工作中保持足够的注意力，减少发生错误和事故的风险，进而保障企业的安全和稳定性。
■ 招募时，评估应聘者的专注力和注意力，从而确定他们是否适合某个职位。
■ 可以评估员工在压力下的表现，从而为其提供相应的支持和辅导，达到员工关怀的目的。
